Treinando e Desenvolvendo Pessoas
No início do século XX as empresas eram estruturadas a partir de um modelo estático e conservador ,mas os tempos mudaram. A concorrência acirrada, as mudanças no ambiente colocaram em xeque o antigo modelo rígido e mecanista tradiconal marcando a transição para o modelo orgânico. Acredito que o capital humano seja o bem mais importante dentro da organização, empresas bem sucedidas reconhecem isso e estimulam esse pensamento em todos os níveis. A preparação para os desafios do mercado deve acontecer de forma contínua, elecando e preparando profissionais ágeis, espertos,empreendedores e dispostos a assumir riscos. Isso só é possível atraves de treinamento e desenvolvimento.O T&D tem como objetivo fazer as pessoas atingirem os resultados dentro da organização. Treinar é fazer com que os colaborores desenvolvam seus papéis de forma excepcional tem uma visão mais voltada para o presente, para o cargo que ocupam. Desenvolver visa o desempenho desse colaborador no fu